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コラム
ソプラの福利厚生はなぜ’スタッフ目線’なのか
ソプラの福利厚生は、スタッフの声を起点に育ってきました。ヒアリング文化、ペット関連の実用的制度、心理的安全性を支える相談しやすさ——その背景にある考え方をお伝えします。
2026年6月15日
コラム
キャリアアップではなく、’トリマー人生’を充実させるという考え方
肩書きや昇進だけがキャリアではありません。技術を磨き続ける環境と精神的な豊かさ、10年後も笑顔で働ける場所づくり——ソプラが大切にする「トリマー人生」の考え方をお伝えします。
2026年6月5日
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