FAQ
応募前によくいただくご質問
不安なこと、迷っていることがあれば、まずはこちらをご覧ください。
選考について
Q. 会社説明会は開催していますか?
第一次面談の際に会社概要について説明いたしております。いくつかの東京都内の専門学校主催の新卒向け企業説明会に毎年参加しております。
Q. インターンシップは受け入れてますか?
随時インターンシップを受け入れております。メールにてお問い合わせください。
Q. 未経験ですが、応募できますか?
トリマーに関しては未経験者は採用しておりません。トレーナーに関しては面接および社内資格を取得していただきます。
Q. オンラインでの面談・面接参加は可能ですか?
オンラインでの面談・面接は可能です。まずはエントリーボタンより応募してください。
入社後について
Q. 勤続年数について
店舗オープン時から10年以上勤続で働いていただいているパートトリマーさんもおります。4%と離職率がとても低いです。働きやすい環境、頑張りをしっかりと給与に反映している会社です。
Q. 店舗異動はありますか?
結婚や、出産を機に店舗を異動してソプラでお仕事を続けているスタッフも複数おります。生活の変化に合わせて、働きやすい環境を会社としてサポートしています。
Q. 配属される店舗は希望できますか?
配属店舗は希望することができます。ただし、社員登用の際には異動があります。ご本人の同意なしに異動になることはありませんのでご安心してください。他店で緊急で欠員が出た際にはヘルプに行っていただくことがあります。
働き方について
Q. 勤務時間/残業について
店舗は年中無休10時〜19時勤務のシフト制となります。時短勤務のパート・社員の方もおります。年末年始などの繁忙期は、ホテル対応や送迎対応で残業が発生する場合があります。通常は月で10時間未満のスタッフが大半です。残業した分は、残業手当として給与に加算致します。
Q. 社風について
たくさんのお客様とワンちゃんを笑顔にできるよう、各店チームで積極的にコミュニケーションを取りながら日々取り組でいます。会社としては、お客様やペットだけでなく、働いているパート、アルバイト、社員すべてのスタッフが、仕事だけでなくプライベートも充実して、楽しく生活できるよう会社として何ができるかを常に考えております。
Q. 服装について
髪型、ネイル等服装自由。清潔感、安全性を重視しております。
福利厚生について
Q. 家族・ペット「時短制度」とは何ですか?
家族やペットとの貴重な時間をしっかりと確保できる「時短勤務制度」を導入しています。育児休業明けの時短勤務でご活躍いただけます。
Q. 休暇制度について
年次有給休暇 / 産休・育児休暇 / 忌引休暇
*店舗スタッフは変形労働制、休日の希望日申請できます。
Q. 健康診断について
社員の皆さまの健康と安心をサポートするために、当社では健康診断補助制度を提供しています。→年間1回。
Q. 研修サポートはありますか?
知識向上、モチベーション向上を支援するべく、研修費用を補助致します。ご自身の時間(勤務時間外)を利用して、積極的にセミナーに参加してください。
※会社業務に役立つと会社が認めた研修セミナーに限る。
Q. ペット用品や薬品などの社割制度はありますか?
ペットの健康管理をサポートし、安心して生活を送っていただけるように、割引サービスを実施しています。
*物販:定価税込み30%オフで、店舗にて購入可能(一部POPUP商品などは対象外)
*トリミング道具用品も卸価格+税程度でお渡し可能です。
*薬購入:事前に獣医の診断の元、指定された薬品を、動物病院定価より低い価格でご提供可能です。駆虫薬、ノミダニ予防薬も含まれます。
Q. 自分のワンちゃんのトリミングはできますか?
社員割引制度:ペットサロンのサービスを特別価格でご利用いただける社員割引制度を提供しています。
獣医師相談無料:当社ではペットの健康をサポートするために、獣医師相談無料サービスを福利厚生の一環としてご提供しています。
※お預かり中の犬の体調変化だけでなく、ご家庭でのケアについてもご相談いただけます。
Q. 社会保険は完備していますか?
はい。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しております。
これまでの経験を活かしながら、無理なく、丁寧に仕事と向き合いたい方を歓迎します。
判断に迷ったときは、ひとりで抱え込まず、相談し合える現場です。
