ペット中心で考える。
SOPRA採用サイト｜トリマー・トレーナー募集
採用のお知らせ
PHILOSOPHY
ペットにも、人にも、
無理のない環境を。
ソプラは、ペットにとって無理のない判断を重ねることが、結果として人にも無理のない働き方につながると考えています。現場の声を大切にしながら、一人ひとりに合う働き方を整えてきました。
ABOUT SOPRA
ソプラで働くということ
私たちソプラは、銀座発・創業19年。
「ペットを家族として、人もスタッフとして、大切にする」を軸に、
トリミング・ホテル・トレーニングのペットサロンを国内外で16店舗展開しています。
あなたの”好き”と”得意”を、長く続けられる仕事に変えていく場所です。
RECRUIT
募集職種
トリマー
（経験者・正社員）
経験を活かして、もっと自由に。週休2.5日・賞与あり。
トリマー
（パート・アルバイト）
週2日〜OK。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
トリマー
（店長候補）
店長としてお店を任せたい。マネジメントへキャリアアップ。
トリマー
（時短ママさん）
産休・育休復帰実績多数。ママさんトリマーが活躍中です。
ドッグトレーナー
（有資格）
資格・経験を活かしてトレーニングをご提供。
ドッグトレーナー
（無資格）
未経験から学べる育成体制で、トレーナーを目指せます。
ドッグトレーナー
（店長候補）
トレーニング部門のリーダーとしてキャリアアップ。
新卒入社
（2027年4月）
2027年4月入社向け新卒採用。エントリー受付中。
INTERVIEW
スタッフインタビュー
吉祥寺店 有田さん｜店長
相談しやすい環境、意見を言いやすい環境を作ることを心がけています
横浜店 原さん｜店長代理
“自分で大丈夫なのかな”という気持ちと、責任の重さを考えるとプレッシャーでした。
吉祥寺店 福島さん｜ママトリマー
1年半以上お休みをいただいたので、技術面が一番不安でした
川口店 高橋さん｜店長
店長として、スタッフ全員が安心して働ける環境を作ることを大切にしています
柏の葉キャンパス店 伊崎さん
ハサミ一本でわんちゃんを可愛く出来るところに魅力を感じました
川口店 高橋さん｜新卒トリマー
技術よりも人間関係が不安でした。
MESSAGE
代表からのメッセージ
VICE PRESIDENT
副社長 長谷川
働くママさん／現場出身
ペットも、人も。
ひとりひとりを「家族」のように。
私たちソプラ銀座は、創業から一貫して「ペット中心で考える」ことを大切にしてきました。
そのために、現場で働くスタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えること。
産休・育休からの復帰、時短勤務、店長へのキャリアアップ。
誰にとっても「ここで続けてよかった」と思える会社でありたい。
私自身も現場出身のママさんとして、その思いを大切に運営しています。
ENTRY
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応募前のご質問・店舗見学も大歓迎です。
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