お知らせ

技術だけでは足りなかった。お客様に'また来たい'と思ってもらうために必要だったのは、日々の小さなコミュニケーションでした。

カット以外の時間、トリマーは何をしている？道具の手入れ、電話対応、SNS投稿、後輩指導…意外と多い'待機業務'の裏側をSOPRA銀座本店の現役スタッフが公開します。

社会化は単に「いろんなものに慣れさせる」ことではありません。トレーナー歴5年の私が現場で伝えている、パピー期の本当に大切な教育とは。

育休復帰後、時短勤務で月の残業は3時間以内。子どもの発熱時も同僚がカバーしてくれる体制があります。理想と現実のギャップを正直に語ります。

犬への恐怖を抱えながらトリマーになった私の実体験。怖さがあっても大丈夫だった理由を、入社2年目の本音で語ります。

「理想と現実は違う」とよく言われる動物業界。1年目トリマーが入社前後のギャップと、それでも続けられた理由を正直に語ります。

「出張サービスって楽そう」と思われがちですが、実は店舗以上に気を遣う仕事です。お客様の自宅で働く現場のリアルをお伝えします。

クレームで心が折れそうになったとき、先輩の一言に救われました。5年目スタッフが語る、お客様対応の現実と心の守り方。

「なぜできないの？」その問いが、私の指導を変えた。犬を教えるプロから、人を教えるプロへの進化を語ります。

トリミング後の撮影は、犬の疲労度を見極めるプロの判断が不可欠。SNS映えの裏側にある配慮とタイミングを解説します。

「先生、うちの子、できました！」飼い主さんの声が震えていました。犬の幼稚園で働く2年目の私が、教育という仕事の奥深さを実感した瞬間の話です。

2026年秋、複数の新店舗が同時オープン。過去の立ち上げ経験者が語る、オープニングメンバーのリアルな役割と成長の軌跡。

「失敗したら終わり」と思っていませんか？カット中のミスとその後のリカバリーから、プロとしての判断力とチームの支え方を学んだ3年目トリマーの実話です。

「パートナーの転勤が決まった…でもトリマーの仕事は続けたい」そんな不安を抱える方へ。首都圏14店舗のネットワークがあるSOPRAの異動実例を紹介します。

「体が資本」の現場で19年。腰痛や腱鞘炎と向き合いながら続けてこられた理由を、実践的なケア習慣とサポート体制とともにお伝えします。

綺麗事ではない志望動機で面接を受けた私が、なぜ採用されたのか。面接官の評価ポイントと入社後のギャップを正直に振り返ります。

先週、14歳のゴールデンレトリバーをお預かりしました。シニア犬トリミングで学んだ、技術だけでは語れない大切なこと。

「給与の話はタブー」そんな風潮に、人事担当として一石を投じます。昇給の仕組みと評価基準を、実例と数字で正直に語ります。

「トリマー業界は厳しい縦社会」そう思っていた私が、SOPRAに転職して感じた職場の空気の違いとは。

「技術は学校で習ったはずなのに、実際のワンちゃんを前にすると手が止まってしまう」入社1年目、私が最初にぶつかった壁の正体とは。