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前職の個人サロンとSOPRAで何が違ったのか。入社3年目のトリマーが、働き方・技術・プライベートの変化を本音で語ります。

残業は月8時間程度、休憩は1時間しっかり確保。トリマーの労働環境について、銀座本店で働く3年目スタッフが実際の数字とシフト調整の実態を語ります。

ソプラの福利厚生は、スタッフの声を起点に育ってきました。ヒアリング文化、ペット関連の実用的制度、心理的安全性を支える相談しやすさ——その背景にある考え方をお伝えします。

肩書きや昇進だけがキャリアではありません。技術を磨き続ける環境と精神的な豊かさ、10年後も笑顔で働ける場所づくり——ソプラが大切にする「トリマー人生」の考え方をお伝えします。