社員を知る

入社からママ店長トリマーになるまで、どんなキャリアを積んできましたか？

ママになり稼ぎを増やしたく転職を決意。
入社1年目：トリマー歴9年で中途入社、横浜店勤務
入社2年目：横浜店店長就任〜現在に至る

実際に子育てをしながら、ソプラ銀座で店長トリマーとして働いてみてどうですか？

正直大変なことばかりです…（笑）
それでも子育てしながらバリバリ働きたいという私の希望を叶えていただき、会社と一緒に働くスタッフ達に支えられながら毎日楽しく働けています！

他のサロンさんと比べて、ソプラ銀座で働いているメリットや良いなと感じるところはありますか？

流れ作業のようにならずに、1頭1頭としっかり向き合ってトリミングできるサロンだと感じています。そして何よりも大事なお給料が良いです（笑）頑張ったら頑張った分しっかり評価してもらえます。

子育てをしながら働く上で、「これはあって良かった」という福利厚生や制度はありましたか？

• 🏠 家族・ペット時短可能
  家族やペットとの貴重な時間をしっかりと確保できる「時短勤務制度」を導入しています。
  
• 🌻 各種休暇制度
  有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / 産休・育児休暇 / 看護休暇 / 有給病気休暇(ペット含む) / 慶弔休暇

充実した福利厚生の中でも特に、上記2点があって良かったです！
その他にも「月2万円までソプラのペットフードを毎月支給」があったりと、時間的にも金銭的にも助かる福利厚生が多いと感じています！

ママさんトリマーとしてこれからソプラ銀座で働こうと検討している方々へ、何かメッセージをお願いします。

それぞれのママさんのライフスタイルに合わせた働き方を提案してくれる会社です。
ママさんでもトリマーとしてしっかり現場で活躍できるソプラ銀座で一緒に働きましょう！！